Pytanie z dnia 17 grudnia 2017

Na dzień dzisiejszy jestem w 10. tygodniu ciąży. Mam terminową 6cio miesięczną umowę o pracę do 30.06.2018 r., natomiast termin porodu na 12.07.2018 r. Wiem, że pracodawca ma obowiązek przedłużenia umowy do dnia porodu, jednak co później? Czy zostanę bez żadnych środków finansowych?
Nie poinformowałam jeszcze pracodawcy o ciąży, jednak podpisałam kolejną umowę (tą 6cio miesieczna), już po 3 miesięcznym okresie próbnym, wiedząc że jestem w ciąży. Czy to może mieć wpływ na moje dalsze losy? Fakt, że zaiaiłam ciążę?

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników


Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.