Pytanie z dnia 25 kwietnia 2018
Na koniec lutego złożyłem wypowiedzenie u obecnego pracodawcy. Wypowiedzenie zostało podpisane za porozumieniem stron. Według wypowiedzenia - stosunek pracy ustaje z dniem 30.04.2018r. Na nieszczęście - 02.04.2018 r. uległem wypadkowi i zostałem skierowany przez lekarza prowadzącego na 6-tygodniowe L4. Na zwolnieniu lekarskim będę do 15.05.2018r. włącznie. Urlop, jaki mi pozostał w ramach pracy dla obecnego pracodawcy to 6 dni. Tutaj następują moje dwie wątpliwości: 1. czy przez te dwa tygodnie (od 30.04 do 15.05) stosunek pracy z obecnym pracodawcą jest zachowany? 2. jeżeli tak, to czy w ciągu tych dwóch tygodni nalicza mi się urlop? Mam 26dni urlopu w roku, więc to powinien być 1,1 dnia. Proszę o odpowiedź.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, nie, umowa o pracę rozwiąże się z dniem 30.04.2018 r. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Anna Godlewska-Chorąziak Radca prawny (Od 2018)
Kancelaria Radcy Prawnego Anna Godlewska-Chorąziak
Turoszowska 8/37, 91-025 Łódź
Dzień dobry. Stosunek pracy się nie przedłuża. Za urlop wypoczynkowy pracodawca powinien wypłacić ekwiwalent.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...