Na początku lipca złożyłam wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony z 3 miesiacznym okresem wyp. W trakcie zaszlam w ciążę. Czy mam podstmam złożenia anulacji wypowiedzenia? Czy w takiej sytuacji art 177 ust1 kp odnosi się tylko do wypowiedzeń składanych przez pracodawcę? Jeśli z początkiem października przjde do nowego pracodawcy ( mam taką możliwość) to czy może on mnie posadzić o świadome wprowadzenie w błąd unieważniające umowę? To samo dotyczy podpisania umowy po 3miesiacznym okresie próbnym. Czy jeśli nowemu pracodawcy nie powiem że jestem w ciąży może on ze mną rozwiązać umowę?