Na stronie UP jest napisane : "Przy ustalaniu prawa do zasiłku ważna jest wysokość otrzymywanego wynagrodzenia. Zatrudniony na pół etatu ma prawo do zasiłku dla bezrobotnych pod warunkiem, że otrzymywał wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy".

Pytanie - czy to minimalne wynagrodzenie dzieli się na wymiar czasu pracy, tzn. jeśli ktoś miał etat 1/2 to musiał zarabiać co najmniej 1/2 minimalnego wynagrodzenia, a jeśli etat 3/4 - to 3/4 minimalnego wynagrodzenia, czy też w każdym z tych przypadków, tj. pracując na 1/2 lub 3/4 etatu musiał zarabiać 100 procent minimalnego wynagrodzenia, żeby mieć prawo do zasiłku?