Nadgodziny w pracy.
Pytanie z dnia 18 sierpnia 2022
Dzień dobry chciała zasięgnąć porady na temat obowiązkowych nadgodzin w pracy sprawa ma się tak pracuje w firmie produkującej części samochodowe tzw. Produkcja moja umowa opiera się o pracę od pon. do piątku 40godz tyg. bez sobót i niedziel niestety pracodawca wymusza od nas przyjście do pracy w soboty i niedziele tzw. obowiązkowo tłumaczy się tym że wysyłki do klienta są zagrożone byliśmy w tym roku już 2 razy czy pracodawca ma takie prawo i ile razy do roku i czy może wyciągnąć wobec nas konsekwencje lub zwolnić za odmówienie przyjścia do pracy
Grzegorz Kantecki Radca prawny (Od 2010)
Grzegorz Kantecki Kancelaria Radcy Prawnego
Aleja Przyjaciół 1 lok. 12, 00-565 Warszawa
Dzień dobry, w razie szczególnych, incydentalnych potrzeb pracodawcy trzeba przyjść do pracy, ale za to wypłacane są obowiązkowo nadgodziny - 100% dodatku do wynagrodzenia, czyli w tym czasie (soboty i niedziela) pracują Panie za 200% stawki. Proszę zwrócić się o wypłatę nadgodzin. Pozdrawiam, Grzegorz Kantecki
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...