Nagroda jubileuszowa

Szanowny Panie, bez znajomości przepisów obowiązujących w tym zakresie u Pana pracodawcy niestety nie można jednoznacznie wskazać podstawy prawnej jak również określić zasad wypłaty nagrody jubileuszowej. Nagroda jubileuszowa ma charakter fakultatywnego świadczenia ze stosunku pracy i regulowana jest co do zasady w regulaminie wynagradzania lub zakładowym (ponadzakładowym) układzie zbiorowym pracy. Te przepisy czasem przewidują zasadę, ze w sytuacji likwidacji stanowiska pracy lub przejścia na emeryturę wypłatę nagrody jubileuszowej dokonuje się wcześniej, przed nabyciem prawa do tego świadczenia. Przepisy powszechnie obowiązujące w zakresie wynagradzania niektórych grup pracowników (np. pracowników samorządowych) rzeczywiście przewidują wypłatę odprawy przed nabyciem do niej prawa, jeżeli stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę lub rentę, a do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej jest mniej niż 12 miesięcy od daty ustania zatrudnienia). Z poważaniem, Dominik Piesiewicz radca prawny