Pytanie z dnia 17 grudnia 2015
Nasz zakład przejeła nowa firma(90%),poinformowała nas -pracowników-o rezygnacji z tworzenia zakladowego funduszu świadczeń socjalnych.kierownik karze nam podpisać tą informację,czy muszę to podpisać?, czy poniosę jakieś konsekwencję jeśli nie podpiszę?
Artur Stachurski Radca prawny (Od 2014)
LT LAW Ciupka, Stachurski sp.k.
Gwiaździsta 71/10, 01-651 Warszawa
Jeżeli pracodawca kieruje do Pani jakieś pismo, to powinna je Pani przyjąć, pod warunkiem, że jest to jego jednostronne oświadczenie woli, a nie umowa, gdzie Pani składa jakieś oświadczenia (poza oczywiście oświadczeniem, że otrzymała Pani pismo). Konsekwencji nie powinno być żadnych, chociaż pracodawca może mieć to w pamięci.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...