Pytanie z dnia 24 maja 2018
Pracownik był zatrudniony w szkole na stanowisku administracyjnym do 2010 roku (dostał świadectwo pracy). Następnie zmienił formę zatrudnienia na nauczyciela do dziś (ciągły okres zatrudnienia). Obecnie jest zatrudniony dodatkowo jako asystent nauczyciela (wynika ze zmiany ustawy o systemie oświaty, nie podlega Karcie Nauczyciela). Jaki jest okres wypowiedzenia nowej umowy? Liczymy staż tylko dla tego nowego stanowiska, czy uwzględniamy wcześniejsze?
Bartłomiej Skiba Radca prawny (Od 2010)
Kancelaria Radcy Prawnego Bartłomiej Skiba
Suraska 1 lok. 101, 15-093 Białystok
Przy ustalaniu okresu wypowiedzenia bierze się pod uwagę wszystkie okresy zatrudnienia u danego pracodawcy (art. 36 par. 1 k.p.). Potwierdza to również uchwała Sądu Najwyższego w składzie 7 sędziów z dnia 15 stycznia 2003 r., sygn. akt III PZP 20/02, w której SN uznał, że: "Przy ustalaniu okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony (art. 36 § 1 K.p.) uwzględnia się wszystkie okresy zatrudnienia u tego samego (danego) pracodawcy"
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...