Nieprzedłużenie umowy na okres próbny.
Pytanie z dnia 02 stycznia
Dzień dobry. Zatrudniona byłam w firmie na 3 miesięcznej umowie próbnej. Zostałam przez szefostwo poinformowana o nie przedłużeniu umowy z powodu redukcji etatów dopiero 1 dzień przed jej wygaśnięciem. Czemu tak późno-Czy słusznie? Co mogę zrobić w tym przypadku w swojej sprawie?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, pracodawca nie miał obowiązku informowania Pani o braku woli zawarcia kolejnej umowy. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz tel.: 663-182-634 e-mail: adwokat@kancelariaulewicz.pl
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Elżbieta Walczak Radca prawny
WALCZAK Legal
dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź
Dzień dobry, niestety, ale pracodawca nie ma obowiązku informowania z większym wyprzedzeniem o braku przedłużenia umowy. Umowa zawarta na konkretny czas rozwiązuje się wraz z nadejściem tej konkretnej daty i nie można nikogo pociągnąć za to do odpowiedzialności. R. pr. Elżbieta Walczak
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...