niewykorzystany urlop wypoczynkowy,zmiana pracodawcy
Pytanie z dnia 28 lutego 2019
Pytanie:
W 2018 r rozwiązano umowę o pracę za porozumieniem stron z przyczyn leżących wyłącznie po stronie pracodawcy.W trakcie wypowiedzenia wykorzystano 20 z 26 przysługujących dni.Po ustaniu stosunku pracy zostało mi 6 dni urlopu.Jednak do chwili obecnej nie znalazłem pracy u innego pracodawcy .Co się dzieje z tymi 6 dniami urlopu na dzień dzisiejszy i w przyszłości jeśli będę miał kłopot ze znalezieniem pracy ?
Uzupełniając okres wypowiedzenia upłynął 30.09.2018.
Jestem zaniepokojony bo nie mogę znależć pracy do dnia dzisiejszego :( i jesli ten stan będzie się utrzymywał co będzie z tymi niewykorzystanymi 6 dniami urlopu?
Z góry dziękuje za odpowiedż
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, jeśli nie wykorzystał Pan należnego urlopu, to były pracodawca powinien wypłacić ekwiwalent za urlop. Czy jednak aby na pewno należało się Panu 26 dni urlopu ? Jeśli pracował Pan do końca września, to za 2018 r. należne było 20, a nie 26 dni urlopu. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Dzień dobry, za niewykorzystany urlop pracodawca powinien wypłacić Panu ekwiwalent.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...