Pytanie z dnia 13 września 2018
Obecnie jestem w 5 tygodniu ciąży,umowa na cały etat kończy mi się 20.10.2018 roku, czy jest możliwość pójścia na zwolnienie przed końcem umowy by po porodzie przysługiwało mi prawo pójścia na macierzyńskie? Wizytę kontrolną u lekarza mam 9.10.2018r. Czy muszę przedłużyć umowę by później iść na zwolnienie po skończonym 12 tygodniu ciąży by być chroniona prawem?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, to, czy Pani będzie mogła przebywać na zwolnieniu, zależy od lekarza, a nie od prawnika. Najlepiej byłoby przedłużyć umowę o pracę, aby miała Pani ochronę, bez względu na to, czy lekarz stwierdzi, że jest Pani niezdolna do pracy, czy nie. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Anna Godlewska-Chorąziak Radca prawny (Od 2018)
Kancelaria Radcy Prawnego Anna Godlewska-Chorąziak
Turoszowska 8/37, 91-025 Łódź
Dzień dobry. Art. 177 § 3 kp: Umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...