Obowiązki pracodawcy i pracownika.
Pytanie z dnia 12 lutego 2020
Witam. Chciałabym się dowiedzieć jakie obowiązki ma pracodawca względem pracownika na 3-miesiecznym okresie próbnym przy zakończeniu umowy. Umowa obowiązywała nas do 11.02.20r. W dniu 08.02.20r.(sobota) dostałyśmy do podpisania papiery, że umowa nie zostanie przedłużona. Nie dostałyśmy nawet świadectw pracy. Czy zarówno okres czasu jaki miałyśmy między podpisaniem wyżej wymienionego kwitu a rozwiązaniem umowy był zgodny z prawem i czy pracodawca nie powinien dać nam wszystkich dokumentów od razu?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, ale jakie papiery ? Pracodawca nie musiał nawet informować, że umowa nie zostanie przedłużona. Po prostu uległa ona rozwiązaniu 11 lutego i dopiero od jej rozwiązania liczy się termin wydania świadectwa pracy. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...