Obowiązki pracodawcy wobec pracownika po ustaniu umowy o pracę.

Pytanie z dnia 16 stycznia 2020

Pracodawca nie wypłacił mi ostatniej pensji, ekwiwalentu za urlop oraz nie dostałam świadectwa pracy. Pracę zakończyłam ostatniego października. W listopadzie zglosilam sprawe do PIP, bez żadnych efektów. Wielokrotnie próbowałam skontaktować się z prezesem, dyrektorem, osobami z kadr, bez rezultatu, nie odpisywali, nie odbierali. Kilka dni temu prezes firmy w której pracowałam został zamknięty w areszcie za oszustwa. Placówka w ktorej pracowałam też już nie istnieje. Jak mogę starać się odzyskać moje pieniądze i świadectwo pracy ? Od czego zacząć? Pozdrawiam, AN

Dzień dobry W opisanym przypadku należałoby wystąpić na drogę sądową wnosząc pozew o zapłatę zaległego wynagrodzenia oraz ekwiwalentu za urlop oraz o zobowiązanie byłego pracodawcy do wydania świadectwa pracy. Niestety PIP nie posiada możliwości przymuszenia pracodawcy do zapłaty zaległości bądź wydania świadectwa pracy. Jeśli tylko zlikwidowano placówkę, istnieje prawdopodobieństwo, że podmiot nadal prowadzi działalność. Pozdrawiam radca prawny Monika Woźniak-Goraus

Odpowiedź nr 1 z dnia 16 stycznia 2020 22:11 Zmodyfikowano dnia: 16 stycznia 2020 22:11 Obejrzało: 335 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Szanowna Pani, czy skierowała Pani pisemne wezwania do zapłaty i wydania świadectwa pracy? Z poważaniem, adw. Marek Jaroch

Odpowiedź nr 2 z dnia 17 stycznia 2020 00:42 Zmodyfikowano dnia: 17 stycznia 2020 00:42 Obejrzało: 335 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.