obowiązki pracownika
Pytanie z dnia 16 maja 2019
Czy pracodawca może zobligować pracownika do korzystania z serwisu społecznościowego (założenia osobistego konta, dokonywania określonych zmian na nim)? Czy niedostosowanie się do takiego polecenia może być podstawą do ukarania lub zwolnienia pracownika? Czy może bronić się powołując się na zasadę swobody umów w Art. 353 [1] kodeksu cywilnego?
Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...