Obowiązkowe badania lekarskie pracownika.

Pytanie do prawnika:

Pracownik zatrudniony na zmianach nocnych otrzymał płatne wolne na zmianę przed obowiązkowymi badaniami lekarskimi, które trwały od 8:00 do 16:00 (albo do 12:00) i możliwie odbywały się poza miejscowością pracy, co wiązało się z dodatkowym czasem na powrót do domu. Kolejna zaplanowana zmiana zaczyna się o 18:00 i trwa do 4:30 następnego dnia.
1. Czy w tej sytuacji pracownik ma obowiązek stawić się na zmianę o 18:00, mimo że od zakończenia badań do rozpoczęcia pracy upłynie mniej niż 11 godzin?
2. Czy czas badań lekarskich, w tym czas dojazdu i powrotu, wlicza się do czasu pracy, a tym samym uniemożliwia zaliczenie go jako odpoczynku dobowego?
3. Czy pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi odpowiedni odpoczynek przed kolejną zmianą, a jeśli tak – jakie przepisy to regulują?
4. Czy zmuszanie pracownika do podjęcia pracy w sytuacji braku wymaganego odpoczynku stanowi naruszenie przepisów i jakie konsekwencje mogą grozić pracodawcy?

Proszę o odpowiedź wraz z powołaniem się na odpowiednie artykuły Kodeksu pracy oraz ewentualne inne przepisy regulujące tę kwestię.