ochrona danych osobowych

Pytanie z dnia 28 stycznia 2019

Witam,
w firmie, w której obecnie pracuję, HR udostępniło plik urlopowy w excelu - to lista wszystkich pracowników z danymi: imię, nazwisko, ilość dni urlopu zaległego i bieżącego, urlopy wychowawcze, opieka na dziecko i dokładne terminy wykorzystanych urlopów.
Czy podawanie zbiorczo takich informacji jest zgodne z prawem?
Nie chciałabym, aby inni pracownicy widzieli ile mam dni urlopu i kiedy go wykorzystuję. Takie informacje powinien mieć dział HR i kierownik, czy mam rację? Czy inni pracownicy mogą mieć wgląd w takie dane?
czy w takim przypadku mogłabym podeprzeć się jakąś podstawą prawną, która wyrażnie mówi o tym, że takich danych nie można wykorzystywać?

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.