ochrona pracownicy w ciążu,okres wypowiedzenia,przywrócenie do pracy
Pytanie z dnia 24 lutego 2019
Dzień dobry, w dniu 3.01.2019r. otrzymałam wypowiedzenie (umowa o prace na czas określony), stosunek do pracy wygasa 28.02.2019r. Od 4.01.2019r. byłam zwolniona z obowiązku świadczenia pracy. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży, w którą zaszłam już podczas okresu wypowiedzenia (lekarz wyznaczył datę poczęcia na 30.01.2019r.). Czy w takim przypadku jestem objęta ochrona przed zwolnieniem, i wnioskować do pracodawcy o przywrócenie mnie na stanowisko pracy?
Pozdrawiam.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, tak, może Pani poinformować pracodawcę o ciąży i wnieść o przywrócenie do pracy. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...