Ochrona pracownicy w ciąży.

Witam. Jestem w ciąży, zatrudnilam się w zakładzie pracy wiedząc już o tym że jestem w ciąży jednak w celu podjęcia uczciwej pracy. Po miesiącu dostałam umowę na stale, w tym czasie jednak się rozchorowalam i potrzebowałam l4 tylko za dwa dni nieobecności w pracy. Jednak ginekolog wystawił mi l4 stałe. Po zgłoszeniu ciąży u pracodawcy ten oskarżył mnie o wyłudzenia świadczenia i podobno skierować o to sprawę do zusu. Chciałam zapytać jak wygląda prawnie moja sytuacja i co mogę w tym przypadku zrobić? Nie spodziewałam się tego że lekarz wystawi mi l4 miałam zamiar normalnie chodzić do pracy dopóki będę mogła. Czy można to w jakiś sposób udowodnić i czy sprawa jest z góry przegrana?