Ochrona pracownicy w ciąży.

Pytanie z dnia 22 grudnia 2020

Z końcem roku tj.31.12.2020r. Konczy mi się umowa o prace, która trwała 32 miesiące, jestem w 9 tygodniu ciąży. Pracodawca od stycznia zaproponował mi przedłużenie umowy na zasadzie umowy zlecenie (nie wie o ciąży). Co należy zrobić, by sprawa rozwiązała się korzystnie dla mnie i nie zostać bez dochodów?

Dzień dobry, zgodnie z przepisami KP umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr. A.Jędrzejczak www.kancelaria-radcy.com anna_jedrzejczak@kancelaria-radcy.com

Odpowiedź nr 1 z dnia 23 grudnia 2020 08:32 Zmodyfikowano dnia: 23 grudnia 2020 08:32 Obejrzało: 268 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.