Ochrona pracownicy w ciąży.

Pytanie z dnia 15 marca 2022

Witam, w 2017r. Zaczęłam pracę w hotelu na umowę o pracę, w 2018 zaszłam w ciążę, urodziłam w 2019.po zwolnieniu lek. przeszłam na roczny urlop macierzyński, wykorzystałam zaległy urlop, wróciłam do pracy i po kilku dniach dostałam zwolnienie lekarskie, bo okazało się ze jestem w ciąży. Koncem marca 2022r. Kończy mi się macierzyński, ale wracam w czerwcu ponieważ wykorzystuję zaległy urlop. Bardzo chcemy mieć trzecie dziecko jeszcze teraz, czy jeśli teraz by nam się udało i po wykorzystaniu urlopu, przeszłabym na zwolnienie lekarskie czy mogą być jakiekolwiek konsekwencje w pracy lub z ZUSu?

pracownica w ciąży, ochrona pracy

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.