Ochrona pracownicy w ciąży.

Pytanie z dnia 11 kwietnia

Dzień dobry. Jestem w ciąży. Przez okres miesiąca byłam grafikowana w godzinach nadliczbowych 12h przez pracodawcę który był powiadomiony o moim stanie. Obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim. Mam 2 umowy, o pracę i zlecenie od których odprowadzałam składki. Czy jeśli będę chciała aby pracodawca poniósł konsekwencje zatrudniania mnie w godzinach nadliczbowych czy wówczas nie jestem chroniona od zwolnienia z umowy zlecenie co grozi utratą zasiłku macierzyńskiego od tej umowy , czy muszę ze zgłoszeniem poczekać do dnia porodu ?

pracownica w ciąży, ochrona pracy

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.