Ochrona pracownicy w ciąży.

Pytanie z dnia 01 października 2020

Witam. Jestem nauczycielką w samorządowym przedszkolu od 2017 roku. Od września 2017 do końca sierpnia 2020 miałam 3 umowy na zastępstwo z zachowaniem ciągłości pracy natomiast od 1 września 2020 dostałam umowę na czas nieokreślony. Jestem w ciąży, o czym dowiedziałam się 30 września. Jednakże nie jest możliwe, abym w ciążę zaszła przed 1 września, czyli przed podpisaniem umowy na czas nieokreślony. Proszę o informację kiedy mogę zacząć korzystać ze zwolnienia lekarskiego ponieważ mam duże dolegliwości. Czy muszę odczekać jakiś okres czasu ? Czy moja umowa może zostać zakwestionowana? Jeśli nie to jaka podstawa prawna o tym mówi ? Z góry dziękuję

ochrona pracy, L4 ciążowe

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.