ochrona pracownicy w ciąży,umowa na czas nieokreślony
Pytanie z dnia 09 stycznia 2019
Witam serdecznie proszę o informację jestem w 8 tygodniu ciąży i mam umowę na czas nieokreślony i chciałabym się dowiedzieć czy pracodawca może mnie zwolnić jeżeli poinformuję go o fakcie, że jestem w ciąży? Czy muszę go informować o tym fakcie w jakimś określonym terminie?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, pracodawca nie może Pani wypowiedzieć umowy o pracę. Mógłby ją natomiast rozwiązać bez zachowania okresu wypowiedzenia, gdyby zaszły ku temu podstawy. Nie musi Pani informować pracodawcy o ciąży, ale powinna to zrobić jak najszybciej z uwagi na przysługujące kobietom w ciąży przywileje pracownicze. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Grzegorz Kantecki Radca prawny (Od 2010)
Grzegorz Kantecki Kancelaria Radcy Prawnego
Aleja Przyjaciół 1 lok. 12, 00-565 Warszawa
Witam, pracodawca nie może Pani zwolnić, chyba że zajdą powody do zwolnienia dyscyplinarnego. Jest Pani chroniona i może Pani powiedzieć o ciąży w każdym momencie, domagając się jednocześnie przestrzegania praw takich osób - m. in. zakaz pracy w nadgodzinach. Pozdrawiam, Grzegorz Kantecki
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...