Ochrona pracownik w okresie przedemerytalnym a upadłość pracodawcy.

Pytanie z dnia 28 stycznia 2022

A tym roku kończę 64 lat, Pracodawca w grudniu zgłosił wniosek o upadłość i od grudnia 2021 przestał wypłacać wynagrodzenie.
Od 1 lutego 2022 mogę podjąć pracę w innym zakładzie, ale pracodawca powiedział, że nie może mnie zwolnić na podstawie art. 39 kp (są zwolnienia grupowe).
Pracodawca chce mnie zwolnić tylko ze świadczenia pracy. Co powinienem zrobić?

Witam, proszę zatrudnić się w nowym miejscu, dwie umowy o prace - nawet na pełny etat - to nie problem. Pozdrawiam, Grzegorz Kantecki

Odpowiedź nr 1 z dnia 28 stycznia 2022 13:41 Zmodyfikowano dnia: 28 stycznia 2022 13:41 Obejrzało: 236 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.