Ochrona pracownik w okresie przedemerytalnym a upadłość pracodawcy.
Pytanie z dnia 28 stycznia 2022
A tym roku kończę 64 lat, Pracodawca w grudniu zgłosił wniosek o upadłość i od grudnia 2021 przestał wypłacać wynagrodzenie.
Od 1 lutego 2022 mogę podjąć pracę w innym zakładzie, ale pracodawca powiedział, że nie może mnie zwolnić na podstawie art. 39 kp (są zwolnienia grupowe).
Pracodawca chce mnie zwolnić tylko ze świadczenia pracy. Co powinienem zrobić?
Grzegorz Kantecki Radca prawny (Od 2010)
Grzegorz Kantecki Kancelaria Radcy Prawnego
Aleja Przyjaciół 1 lok. 12, 00-565 Warszawa
Witam, proszę zatrudnić się w nowym miejscu, dwie umowy o prace - nawet na pełny etat - to nie problem. Pozdrawiam, Grzegorz Kantecki
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...