Ochrona pracy kobiet w ciąży.

Pytanie z dnia 06 czerwca 2020

Witam,
mam pytanie odnośnie ochrony kobiet w ciąży w miejscu pracy w czasie epidemii. Dokładnie chodzi o fakt obniżenia przez pracodawcę wynagrodzenia (później również wymiaru etatu) na podstawie porozumienia z przedstawicielami pracowników. Porozumienie zostało zawarte już w momencie jak byłam w ciąży - czy pracodawca miał prawo obniżać moje wynagrodzenie, bez mojej zgody?
Czy jeśli jestem już na zwolnieniu z tytułu ciąży pracodawca może wypłacać obniżony zasiłek chorobowy powołując się na art. 40 ustawy zasiłkowej??
z góry dziękuję za pomoc

Pozdrawiam
Paula

pracownica w ciąży, ochrona pracy

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.