Ochrona pracy kobiet w ciąży.
Pytanie z dnia 10 czerwca 2020
Pracuję w firmie od marca ( dwie umowy: jedna dwu-miesięczna, druga miesięczna). W zeszłym tygodniu podpisałam kolejną, roczną ( wg umowy dniem rozpoczęcia stosunku pracy jest 1.sierpnia). Od wczoraj podejrzewam, że mogę być w ciąży - w przyszłym tygodniu idę do lekarza aby to potwierdzić. Jak w tej sytuacji wygląda sprawa podpisanej umowy? czy może ona zostać rozwiązana ze strony pracodawcy, jeżeli ciąża się potwierdzi?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, pracodawca nie będzie mógł wypowiedzieć umowy. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Agnieszka Moczydłowska Radca prawny (Od 2003)
Kancelaria Radcy Prawnego AGNIESZKA MOCZYDŁOWSKA
Świętojańska 132/1, 81-401 Gdynia
Dzień Dobry. Ciąża nie jest uzasadnieniem aby rozwiązać umowę o pracę, nawet gdyby z innych przyczyn pracodawca zdecydował się na taki ruch - umowa ulega przedłużeniu do dnia porodu. Pozdrawiam, rpr Agnieszka Moczydłowska
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...