ochrona pracy kobiet w ciąży
Pytanie z dnia 08 sierpnia 2019
Dzień dobry, chciałabym się poradzić jak wyglada prawo pracy dla kobiet w ciazy. Jestem w 3 mscu( nikt w pracy nie wie) 31 sierpnia mam mieć przedłużoną umowę na czas nieokreślony, jednakże bardzo złe zaczynam znosić ciąże praktycznie nie jestem w stanie chodzić do pracy. Zdaje sobie sprawę z tego ze jak teraz przyniosę l4 to firma przedłuży mi tylko do czasu porodu a później na macierzyńskim i rodzicielskim mam prawo do zasiłku?
Mateusz Wachowski Radca prawny (Od 2016)
Kancelaria Radcy Prawnego Mateusz Wachowski
Jana Henryka Dąbrowskiego 77A, 60-529 Poznań
Prawo pracy wygląda tak jak Pani napisała. Umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Skoro jest Pani już w okresie ochronnym to pozostaje tylko uczciwa rozmowa i próba przedłużenia umowy na czas nieokreślony już teraz. Pracodawca powinien się zgodzić, skoro planował zawarcie umowy na czas nieokreślony. Nie ma Pani nic do stracenia. Zaoszczędzi Pani przy okazji nerwów, które są niewskazane. Pozdrawiam
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...