ochrona pracy kobiet w ciąży

Pytanie z dnia 08 sierpnia 2019

Dzień dobry, chciałabym się poradzić jak wyglada prawo pracy dla kobiet w ciazy. Jestem w 3 mscu( nikt w pracy nie wie) 31 sierpnia mam mieć przedłużoną umowę na czas nieokreślony, jednakże bardzo złe zaczynam znosić ciąże praktycznie nie jestem w stanie chodzić do pracy. Zdaje sobie sprawę z tego ze jak teraz przyniosę l4 to firma przedłuży mi tylko do czasu porodu a później na macierzyńskim i rodzicielskim mam prawo do zasiłku?

Prawo pracy wygląda tak jak Pani napisała. Umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Skoro jest Pani już w okresie ochronnym to pozostaje tylko uczciwa rozmowa i próba przedłużenia umowy na czas nieokreślony już teraz. Pracodawca powinien się zgodzić, skoro planował zawarcie umowy na czas nieokreślony. Nie ma Pani nic do stracenia. Zaoszczędzi Pani przy okazji nerwów, które są niewskazane. Pozdrawiam

Odpowiedź nr 1 z dnia 8 sierpnia 2019 20:21 Zmodyfikowano dnia: 8 sierpnia 2019 20:21 Obejrzało: 839 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.