Ochrona pracy kobiet w ciąży.
Pytanie z dnia 07 lipca 2020
Witam , chciałam zapytać co mogę zrobić w tej sytuacji .
Pracowałam w sklepie od 14.05.2020r.
do 30.06.2020r. Przez ten czas nie dostałam umowy o pracę mimo , że byłam zapewniana iż umowę otrzymam od samego początku pracy , tygodnie leciały a 30 czerwca szefowa powiedziała , że umowy nie podpiszemy . Jak poprosiłam o świadectwo pracy dostałam odmowę więc poinformowałam szefostwo , że sprawa zostanie zgłoszona do inspekcji pracy . 02.07.2020r. zadzwonili do mnie z wiadomością , że podpiszemy umowę oraz tego samego dnia wypowiedzenie i wtedy otrzymam świadectwo pracy .
Wczoraj 06.07.2020 dowiedziałam się , że jestem w 3 tygodniu ciąży .
Co mam zrobić w takiej sytuacji i czy przysługuje mi Macierzyńskie ?
Sandra Grzywocz - Nowak Adwokat (Od 2017)
Kancelaria Adwokacka Sandra Grzywocz - Nowak
Rynek 13/3, 41-500 Chorzów
Dzień dobry, Bezwzględnie i niezwłocznie należy zgłosić sprawę do PIP celem przeprowadzenia kontroli legalności zatrudnienia. Skarga powinna zostać wniesiona w formie pisemnej z możliwie jak najbardziej szczegółowym przedstawieniem stanu faktycznego. Jeżeli były jakiekolwiek ustne uzgodnienia szefostwa z Panią co do formy i warunków zatrudnienia, a nie było zawartej na piśmie umowy o pracę, to należy przyjąć domniemanie nawiązania stosunku pracy poprzez dopuszczenie Pani do wykonywania określonej pracy. Kwestia ta powinna być również ujęta w treści skargi do PIP. Natomiast kwestia urlopu macierzyńskiego jest sprawą otwartą, na ten moment brak podstaw do wysuwania roszczeń o udzielenie urlopu macierzyńskiego, gdyż formalnie nie jest Pani pracownikiem. Pozdrawiam, adw. Sandra Grzywocz - Nowak
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.