Ochrona pracy kobiet w ciąży.

Dzień dobry pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy z osobą w ciąży. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com

W okresie ciąży pracodawca nie może rozwiązać z umowy o pracę, również tej zawartej na czas określony. W tzw. okresie ochronnym w czasie ciąży, rozwiązanie stosunku pracy zawartego z pracownicą, która jest w ciąży, jest możliwe tylko w określonych przypadkach np. za wypowiedzeniem w przypadku ogłoszenia likwidacji lub upadłości pracodawcy, bez wypowiedzenia z przyczyn zawinionych przez pracownicę (tzw. zwolnienie dyscyplinarne). Jeśli do dnia porodu upłynie okres umowy o pracę - czas trwania umowy o pracę przedłuża się z mocy prawa do dnia porodu. Jeśli okres umowy o pracę upłynie już po porodzie (w trakcie urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego) - umowa ulega wygaśnięciu (bo upłynął czas, na jaki została zawarta.