Ochrona pracy kobiet w ciąży.
Pytanie z dnia 09 października
Dzień dobry,
Czy pracodawca po powrocie do pracy z macierzyńskiego ma prawo mieć pretensje do pracownicy, że zaszła w ciążę?
Po dość szybkim przejściu na L4 pracodawca miał już do mnie wtedy pretensje, że nic na ten temat nie powiedziałam. (Nikt nie wiedział oprócz nas i lekarza).
Boje się powrotu do pracy gdyż, przeżyłam już w niej dyskryminację że względu na płeć. Czy pracodawca ma w ogóle prawo poruszać ten temat? Czy w przypadku takiej sytuacji mogę się jakoś bronić?
Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.