Ochrona pracy kobiet w ciąży.

Pytanie z dnia 09 października 2024

Dzień dobry,
Czy pracodawca po powrocie do pracy z macierzyńskiego ma prawo mieć pretensje do pracownicy, że zaszła w ciążę?
Po dość szybkim przejściu na L4 pracodawca miał już do mnie wtedy pretensje, że nic na ten temat nie powiedziałam. (Nikt nie wiedział oprócz nas i lekarza).
Boje się powrotu do pracy gdyż, przeżyłam już w niej dyskryminację że względu na płeć. Czy pracodawca ma w ogóle prawo poruszać ten temat? Czy w przypadku takiej sytuacji mogę się jakoś bronić?

ochrona pracy kobiet w ciąży

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.