Ochrona pracy kobiet w ciąży.

Pytanie z dnia 29 listopada 2019

Od lipca do 10 pazdziernika mialam umowe zlecenie(brak skladki chorobowej). 10 pazdziernika podpisalam umowe o prace na czas okreslony do 31 grudnia(z powodu informacji o ciazy). Pracodawce poinformowalam na poczatku listopada o ciazy(dostarczajac dokument potwierdzajacy brak przeciwskazan do pracy podpisany przez lekarza). Pracodawca chce bym dala zwolnienie lekarskie pod koniec grudnia(mija wtedy 4-5 miesiac ciazy). Czy mam obowiazek dac zwolnienie czy moge dalej pracowac?

Dzień dobry, o tym czy będzie Pani zdolna do pracy zadecydować może wyłącznie lekarz, a nie pracodawca. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 2 grudnia 2019 13:34 Zmodyfikowano dnia: 2 grudnia 2019 13:34 Obejrzało: 253 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Nie musi Pani dawać zwolnienia lekarskiego, jeżeli Pani nie chce.

Odpowiedź nr 2 z dnia 2 grudnia 2019 14:28 Zmodyfikowano dnia: 2 grudnia 2019 14:28 Obejrzało: 253 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.