Ochrona pracy kobiet w ciąży.
Pytanie z dnia 06 kwietnia 2020
Dzień dobry,
znalazłam już odpowiedź na podobne pytanie, ale chciałabym jeszcze doprecyzować. Jestem zatrudniona na umowę na czas określony na zastępstwo i jestem w ciąży. Umowa skończy się przed porodem i wiem, że pracodawca nie ma obowiązku jej przedłużenia, ale czy może to zrobić, jeśli zechce? Czy raczej jest to niezgodne z prawem.
Marcin Lasota Radca prawny (Od 2016)
Siwek, Szmit & Lasota Kancelaria Radców Prawnych
IX Wieków Kielc 16 lok. 2, 25-516 Kielce
Jeżeli zechce to może.
Podziękowałeś prawnikowi
Dzień dobry jeśli pracodawca chce to może umowę przedłużyć W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...