Ochrona pracy kobiet w ciąży.

Szanowna Pani, w pierwszej kolejności serdecznie gratuluję. W okresie ciąży oraz urlopu macierzyńskiego stosunek pracy podlega szczególnej ochronie. Zawarta pomiędzy Panią a pracodawcą umowa nie może zostać wypowiedziana lub rozwiązana przez pracodawcę, chyba że zachodzą przesłanki uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownicy, określone w kodeksie pracy. Z moich wyliczeń wynika, iż planowany termin porodu przypadnie na listopad/grudzień 2020 r. Tym samym od ww. terminu do końca marca 2021 r. będzie Pani przysługiwał urlop macierzyński. Po tym okresie, przysługuje prawo do zasiłku macierzyńskiego. Zasiłek ten będzie wypłacany przez ZUS do dnia, w którym uległby zakończeniu urlop macierzyński, gdyby pozostawała Pani w stosunku pracy. Po rozwiązaniu stosunku pracy prawo do urlopu wychowawczego również wygasa. Życzę dużo zdrowia i powodzenia.