ochrona pracy kobiet w ciąży

Pytanie z dnia 31 maja 2019

Kobieta pracująca na umowę o prace ( czas nieokreślony). Czy pracodawca może ja zwolnić jak poinformowała go przed upływem trzeciego miesiąca, ze zaszła w ciąże?
Dziekuje za pomoc

Dzień dobry, pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę kobiecie, która jest w ciąży. Mógłby ją tylko rozwiązać na mocy porozumienia stron lub bez zachowania okresu wypowiedzenia, gdyby zaszły ku temu ustawowe podstawy. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl

Odpowiedź nr 1 z dnia 31 maja 2019 10:05 Zmodyfikowano dnia: 31 maja 2019 10:05 Obejrzało: 409 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Witam, od pierwszego dnia ciąży kobieta podlega ochronie przed zwolnieniem. Kwestia powiadomienia pracodawcy nie ma żadnego znaczenia. Pozdrawiam, Grzegorz Kantecki

Odpowiedź nr 2 z dnia 3 czerwca 2019 10:35 Zmodyfikowano dnia: 3 czerwca 2019 10:35 Obejrzało: 398 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.