Ochrona pracy kobiet w ciąży.
Pytanie z dnia 14 kwietnia 2020
Dzień dobry,
jestem w 3 miesiącu ciąży. Jestem kierownikiem sklepu (piekarnia), moja praca w większości polega na wykładaniu towaru, wypiekaniu pieczywa i obsłudze klienta. Pracy siedzącej mam max 1h w ciągu 8h dnia, i przez większość czasu pracuję z komputerem. Zaświadczenie o ciąży przedstawiłam pracodawcy 08.04. Moje pytanie dotyczy tego, jak długo według kodeksu pracy mogę wykonywać dotychczasowe obowiązki? Co w wypadku, gdy pracodawca nie może zapewnić mi innego miejsca pracy i przeciąga bieżącą sytuację, by poniekąd "zmusić" mnie do wzięcia L4?
Marcin Lasota Radca prawny (Od 2016)
Siwek, Szmit & Lasota Kancelaria Radców Prawnych
IX Wieków Kielc 16 lok. 2, 25-516 Kielce
Okres wykonywania obowiązków zależy od zaleceń lekarza, a nie wynika z kodeksu pracy.
Podziękowałeś prawnikowi
Grzegorz Kantecki Radca prawny (Od 2010)
Grzegorz Kantecki Kancelaria Radcy Prawnego
Aleja Przyjaciół 1 lok. 12, 00-565 Warszawa
Witam, generalnie temat jest dość obszerny, ale w skrócie: jak pracodawca nie może zapewnić miejsca pracy dla kobiety ciężarnej, to zmuszony jest zwolnić pracownicę z obowiązku świadczenia pracy. Wiele informacji znajdzie Pani w internecie, np tu: https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-uprawnienia-kobiet-w-ciazy Pozdrawiam, Grzegorz Kantecki
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...