ochrona pracy kobiet w ciąży

Pytanie z dnia 05 czerwca 2019

Witam,
19 marca 2019 dnia złożyłam wypowiedzenie ( miałam umowe na czas nieokreślony) pracowałam w tej firmie do konca kwietnia. od 1 maja jestem zatrudniona w nowej firmie na 3 m okres próbny, okazało się ze jestem w ok 7 tygodniu ciąży. Co powinnam
Zrobić, poczekac aż pracowadca podpisze ze mną umowe na stałe i wtedy powiedzieć o ciąży, czy jeśli tego nie zrobi ma obowiązek przedłużyć mi umowe do dnia porodu, jak wtedy wyglada urlop macierzyński czy przysługuje mi jakiś zasiłek po urodzeniu dziecka? Czy mogę ubiegać się o wycofanie wypowiedzenia i ponowne zatrudnienie na dawnych warunkach w poprzedniej pracy?. Bardzo prosze o pomoc w jaki sposob powinnam postąpic.

umowa, wypowiedzenie, ciąża

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.