Ochrona pracy kobiet w ciąży.
Pytanie z dnia 02 maja 2020
Witam.
Mam pytanie odnosnie prawa pracy i kobiet w ciazy.
Otoz do 14 kwietnia bylam na urlopie wychowawczym. Dnia 15 kwietnia nastapilo rozwiazanie umowy na mocy porozumienia stron. 30 kwietnia dowiedzialam sie ze jestem w kolejnej ciazy(6tydz). Czy istnieje możliwość cofniecia rozwiazania umowy? Czy moge przejsc na zwolnienie lekarskie.? Prosze o podpowiedzi.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, może się Pani uchylić od oświadczenia złożonego pod wpływem błędu i wnieść o przywrócenie do pracy. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Agnieszka Moczydłowska Radca prawny (Od 2003)
Kancelaria Radcy Prawnego AGNIESZKA MOCZYDŁOWSKA
Świętojańska 132/1, 81-401 Gdynia
Dzień Dobry. Opisana przez Panią sytuacja oznacza, że działała Pani pod wpływem błędu nie wiedząc że jest Pani w ciąży. To umożliwia uchylenie się od zawartego porozumienia, zawartego pod wpływem błędu i wnoszenie o przywrócenie do pracy na dotychczasowych warunkach. Pozdrawiam
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...