ochrona pracy kobiet w ciąży
Pytanie z dnia 18 czerwca 2019
Witam. Jestem w 5 miesiącu ciazy caly czas pracuje i konczy mi sie umowa o prace (trzecia umowa/33miesiace przepracowane) powinnam miec teraz umowe na czas nieokreslowy. Cxy pracodawca moze mi jej nie dac skoro normalnie pracuje. I czy musi dac na czas nieokreslony czy moze dac do czasu porodu?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, pracodawca nie musi zawierać kolejnej umowy na czas nieokreślony. Umowa natomiast przedłuży się do dnia porodu, o ile nie zawrzecie Państwo kolejnej na czas nieokreślony. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Grzegorz Kantecki Radca prawny (Od 2010)
Grzegorz Kantecki Kancelaria Radcy Prawnego
Aleja Przyjaciół 1 lok. 12, 00-565 Warszawa
Witam, pracodawca nie musi Pani dawać nowej umowy, a obecna przedłuży się automatycznie do dnia porodu. Ciekawie opisuje o Pani przypadku poniższy artykuł: https://www.rp.pl/Kadry/308169998-Umowa-terminowa-z-pracownica-w-ciazy---przedluzenie-do-dnia-porodu-nie-naruszy-limitow.html Pozdrawiam, Grzegorz Kantecki
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...