Ochrona pracy kobiet w ciąży.

Pytanie z dnia 12 maja 2020

Dzień dobry,
Firma, w której pracuję, przeszła wraz z początkiem kwietnia na solidarnościowe 40/40/20. Wiąże się to z obniżeniem wynagrodzenia o 20% oraz zmniejszeniem wymiaru etatu do 80%. Obowiązuje to do końca czerwca.
Jestem w ciąży i ze względów zdrowotnych będę musiała przejść na zwolnienie. Jak obliczane będzie wynagrodzenie na zwolnieniu lekarskim przy niepełnym wymiarze etatu? Czy jeśli w lipcu cała firma wróci na 100% etatu, a ja będę na zwolnieniu lekarskim, również przywrócą mi 100% etatu? Jak naliczany wówczas będzie zasiłek macierzyński?

pracownica w ciąży, ochrona pracy

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.