ochrona pracy kobiet w ciąży
Pytanie z dnia 18 lipca 2019
witam,
jestem w 10 tygodniu ciąży, posiadam umowe o pracę na pół etatu, która jest na okres próbny (6 miesięcy) i wygasa z końcem lipca. Będę wtedy w 12 tygodniu ciąży, czy pracodawca może rozwiązać ze mną umowę? Czy powinien mi ja przedłużyć do dnia porodu?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, jeśli w ostatnim dniu trwania umowy będzie Pani w 12, a nie co najmniej 13 tygodniu ciąży, nie będzie podlegać ochronie i pracodawca nie będzie musiał przedłużać umowy. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl
Tomasz Zabiełło Radca prawny (Od 2004)
Tomasz Zabiełlo Kancelaria Radcowska Sp.k.
Al.Niepodległości 235/237/71, 02-009 Warszawa
Witam. Wg Kodeksu pracy: Art. 177. [Zakres ochrony w związku z macierzyństwem] § 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy. § 2. Przepisu § 1 nie stosuje się do pracownicy w okresie próbnym nieprzekraczającym jednego miesiąca. § 3. Umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. § 31. Przepisu § 3 nie stosuje się do umowy o pracę na czas określony zawartej w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Pytanie więc, czy zakończenie umowy nastąpi PO UPŁYWIE trzeciego miesiąca ciąży? Pozdrawiam

Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.