Ochrona pracy kobiet w ciąży.
Pytanie z dnia 26 maja 2020
Witam 22 kwietnia skończyła mi się umowa o pracę na czas określony. 20 kwietnia poszłam na chorobowe i trwalo to miesiąc bez przerwy. Gdy poszłam po kolejne zwolnienie lekarskie okazało się że jestem w ciąży w 6 tygodniu i lekaz odrazu wypisał mi zwolnienie z tego tytułu. Czy będąc jeszcze w ciąży w pracy mogę starać się u pracodawcy o wydłużenie stosunku pracy? Dodam że o ciąży nie wiedziałam dopiero po miesiącu. Czy nie jest tak że nawet jak umowa się kończy to osoba będąc w ciąży jest chroniona na czas porodu?
Dzień dobry umowa uległaby przedłużeniu, jeśli w dniu jej ustania przekroczyłaby Pani 3 miesiąc. W razie wątpliwości oraz pytań zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...