Ochrona pracy kobiet w ciąży a umowa na okres próbny.
Pytanie z dnia 08 czerwca 2020
Dzień dobry, mam pytanie na ten moment mam umowę o prace na okres próbny (3 miesiące) okazało się ze jestem w ciąży, czy w momencie przedłużenia umowy mam obowiązek informowania o tym pracodawcę? Czy w momencie gdy przedłużę umowę i po np 2 tygodniach dam zaświadczenie od lekarza o ciąży czy będę miała z tego jakieś konsekwencje?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, nie musi Pani informować pracodawcy o ciąży. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Przepisy Kodeksu pracy nie precyzują, kiedy pracownica powinna poinformować pracodawcę o ciąży.
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...