Ochrona pracy pracownicy na urlopie macierzyńskim.

Pytanie z dnia 10 lipca 2020

Podczas mojego zwolnienia lekarskiego z powodu ciąży firma obcięła zgodnie z programem tarczy 20% etatu wszystkim pracownikom. Ze wzgledu na moje zwolnienie lekarskie nadal byłam objęta 100% etatem. Z dniem 19.05 zakończyłam l4 i przeszłam na macierzyński. Czy pracodawca może pomniejszyć moj etat o 20% i wypłacić z tego 80% pensji zgodnie z płatnością na urlopie macierzyńskim?

urlop macierzyński, obniżenie wynagrodzenia

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.