Ochrona pracy pracownicy w ciąża.

Pytanie z dnia 06 maja 2022

Dzień dobry,

piszę z następującym pytaniem.
Pracuję na 1/2 etatu, który od czerwca będzie zmieniany na cały etat.
Przy okazji okazało się, że jestem w ciąży. W jaki sposób będzie wyliczane
ewentualne L4 lub później urlop macierzyński? Średnia z całego roku,
czy z ostatnich np. 3 miesięcy na pełnym etacie?
Reasumując mam na myśli to, czy macierzyński i ewentualne L4
będą wyliczane tylko z całego etatu, na którym spędzę kilka miesięcy,
czy połowicznie z dotychczasowego 1/2 i kilku miesięcy całego etatu?
Dodam iż na 1/2 etatu pracuję kilka lat, a teraz ze względu na
zmniejszenie ilości pracowników będę przechodziła na cały etat.
Dziekuje za informację.

ciąża, umowa o pracę

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.