ochrona pracy pracownicy w ciąży
Pytanie z dnia 10 grudnia 2018
Dzień dobry. Podjelam umowe 24 pazdziernika na badanaiach okazalo sie ze jestem w ciazy. Do chwili obecnej pracuje ale bardzo zle sie czuje lekarz proponuje zwolnienie gdyz badania nie sa najlepsze. Moje pytanie od kiedy moge isc na zwolnienie i co na to Zus? Umowa o prace do konca kwietnia 2019r. Pelen etat. Dziękuję
Agata Paplińska Adwokat (Od 2018)
Kancelaria Adwokacka Agata Paplińska
Warszawska 91 lok. 2, 05-092 Łomianki
Dzień dobry, żeby otrzymać płatne zwolnienie, powinna Pani przepracować co najmniej 30 dni (pracownik nabywa prawo do świadczeń z tytułu choroby, zasadniczo po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego). Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska
Podziękowałeś prawnikowi
Grzegorz Kantecki Radca prawny (Od 2010)
Grzegorz Kantecki Kancelaria Radcy Prawnego
Aleja Przyjaciół 1 lok. 12, 00-565 Warszawa
Witam, proszę iść od razu na zwolnienie, jak źle Pani się czuje. O ZUS proszę się nie martwić, Pani sytuacja nie jest jakaś wyjątkowa lub nielegalna. Pozdrawiam, Grzegorz Kantecki
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...