Ochrona pracy pracownicy w ciąży.

Mój szef ma/miał dwie firmy salon fryzjerski oraz działająca już od kilku lat firma z meblami do salonów fryzjerskich w sumie to jedna podlegała pod druga. Ja również zostałam zatrudniona pod firmę z meblami na stanowisku fryzjer z tym że pracowałam normalnie w salonie. Od 1 stycznia 2018r. Jestem Zatrudniona na umowę na czas nieokreślony. W październiku 2018r. Dowiedziałam się ze jestem w ciąży a lekarz że względu na stan zdrowia od razu kazał iść na l4. Niestety salon fryzjerski szefowi nie wypalił i przed moim porodem salon został zlikwidowany. 8 kwietnia kończy mi się macierzyński i teoretycznie nie ma dla mnie miejsca pracy na wcześniejszym stanowisku natomiast prawnie podlegam pod firmę z meblami. Nie wiem teraz jak mam z szefem zakończyć współpracę. Jako okres wypowiedzenia, czy urlop muszę wykorzystać czy mogę mieć go wypłacony? Czy mogę odmówić pracy na innym stanowisku?