Ochrona pracy pracownicy w ciąży.

Witam!
Nie wiem, czy dobrze trafiłam, mam nadzieję, że tak :)

Od listopada pracuję w Szkole Niepublicznej jako nauczyciel wczesnoszkolny. Dostałam umowę która kończyła się z dniem 31.12.2020. Los chciał, że przed Świetami wylądowałam w szpitalu i okazało się, że jestem w ciąży. Oczywiście poinformowałam o tym Panią Dyrektor chcąc być zupełnie fair. Powiedziałam, że chciałabym pracować jak najdłużej ponieważ bardzo zależy mi na pracy i na kontakcie z ludźmi. Przemyślała sprawę i postanowiła przedłużyć mi umowę do 31.06.2021, wręczając przy okazji do podpisania wniosek o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron w przypadku gdybym jednak na zwolnienie chciała iść. Mam pytanie, co w takiej sytuacji zrobić? Czy to jest w ogóle zgodne z prawem?

Z poważaniem Natalia.