Ochrona pracy pracownicy w ciąży.

Dzień dobry,
Mam trudną sytuację w pracy proszę o pomoc.
Od 2 marca zaczęłam pracować. Od 2 do 9 była umowa o dzieło, a od 10 marca na umowę zlecenie. Umowę mam do 10 czerwca. Dnia 19 marca byłam u lekarza ginekologa i dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Wiem, że abym dostała chorobowe z zusu muszę mieć opłacane dobrowolne składki chorobowe nieprzerwanie przez 3 miesiące, byłam u kadrowej i takie składki mam odprowadzane od 1 kwietnia. Po umowie zlecenie mam szansę, żeby dostać umowę o pracę na okres roku czasu. I w związku z tym mam kilka pytań. Czy grożą mi jakieś konsekwencje, jeżeli bym się nie przyznała o ciąży i dostałabym umowę o pracę i po jakimś czasie poszłabym na chorobowe?
Oraz czy gdybym się przyznała, to czy mogłabym prosić pracodawcę o umowę zlecenie na dodatkowy miesiąc, abym miała ciąg opłacanych dobrowolnych składek chorobowych. I kiedy najlepiej przyznać się o ciąży?