Ochrona pracy pracownicy w ciąży.
Pytanie z dnia 28 czerwca 2021
Witam jestem w 14 tyg ciąży. Do tej chwili pracowałam bez umowy. Podkusiłam się na dodatkową kasę. Czy teraz może mnie pracodawca zatrudnić bez problemu? Chodzi mi o zasiłek macierzyński
Paulina Dębowska Radca prawny (Od 2018)
Kancelaria Radcy Prawnego Paulina Dębowska
Dobra 22/24, Warszawa
Nie ma zakazu zatrudniania kobiety w ciąży. Umowa o pracę nie może być dla pozoru, a praca powinna być rzeczywiście wykonywana. W razie wątpliwości zachęcam do kontaktu. Paulina Dębowska radca prawny tel. 600 813 715 kancelaria@radcadebowska.pl www.radcadebowska.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Tomasz Zabiełło Radca prawny
Tomasz Zabiełlo Kancelaria Radcowska Sp.k.
Al.Niepodległości 235/237/71, 02-009 Warszawa
Witam. Pracodawca zawsze może zatrudnić pracownika, nawet w ciąży. Pytanie, czy będzie chciał. Jeśli nie, to pozostaje sprawa sądowa o ustalenie istnienia stosunku pracy.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...