Ochrona pracy pracownicy w ciąży.

Dzień dobry.

Jestem w 6 msc ciąży. Od bodajże 11 tyg ciąży przebywam na zwolnieniu lekarskim, ponieważ bralam leki podtrzymujące i moje samopoczucie nie pozwalało mi na pracę, jednak lekarka oznaczyla L4 jako że mogę chodzić. Jestem zatrudniona w 2 firmach po pół etatu, a umowa w obu firmach wygasa na koniec kwietnia tego roku. W firmie pracuje już prawie 3 lata, z czego 2 lata na umowie o pracę. Od współpracowników dowiedziałam się, że zamykają jedna z firm z końcem lutego. Ja natomiast nie otrzymałam jeszcze od firmy żadnych dokumentów, typu wypowiedzenie. Jednakże jeśli dostanę chciałabym wiedzieć co powinnam zrobić. Czy zasiłek chorobowy będzie dalej kontynuowany do dnia porodu? Jakie działania podjąć po porodzie, aby otrzymać zasilek macierzynski? Termin porodu mam na 21 kwietnia czyli jeszcze przed wygaśnięciem obu umów. Bardzo proszę od odpowiedz